Руководить - не руками водить

Бумажная книга
Новинка

Издательство "Книгиум"

ISBN: 978-5-906084-87-3

Страниц: 482

Формат:

Ответственный редактор: Дарья Сальникова

Научный редактор:

Редактор: Дарья Сальникова

Верстка: Ирина Укропова

Корректоры: Ярослава Терещенкова

Предложение блогерам

Если вы ведете свой тематический блог, и у вас более 3000 читателей, мы можем предложить вам получать наши книги бесплатно.

Узнать больше

Руководить - не руками водить

Практические рекомендации по управлению собой и людьми

Анна Гулимова

У любого руководителя в голове очень много ценной информации, почерпнутой из книг, статей, профильных чатов, с конференций и тренингов. Плюс с каждым годом растет и личный опыт. Между тем вопросов обычно меньше не становится. И даже если вы знаете, «как надо», вам не всегда удается внедрить это в жизнь.

Что уж говорить о свежеиспеченном руководителе. Как только улетучивается эйфория от повышения, на него обрушивается вал новых сведений, проблем и ответственности.

Анна Гулимова, автор этой книги, хорошо это знает: с 2003 года она — бизнес-тренер, специализирующийся на гибких навыках, с 2006 — действующий руководитель. Поэтому ее книга — это набор компактных, конкретных, практически ориентированных статей, в каждой из которых раскрыт какой-то аспект управления собой и людьми. Несмотря на серьезное содержание, они изложены легким и понятным языком, отлично структурированы, снабжены примерами из практики и заданиями для читателя. И, наконец, книга написана с юмором, которого руководителям так часто не хватает

Почему стоит купить?

  • Это не длинный заумный текст, а набор небольших, конкретных, практически ориентированных статей об управлении собой и людьми…
  • …чтение каждой из которых займет не больше трех минут
  • Автор книги – не теоретик менеджмента, а практикующий руководитель и бизнес-консультант с 20-летним стажем.
  • А еще – бизнес-тренер с 2003 года. И под этой обложкой – не только ее опыт, но и опыт множества ее клиентов…
  • …по отзывам которых, статьи и книги Анны написаны очень понятным языком и структурированы. Как и эта книга. Здесь много реальных примеров из практики – а еще много юмора.
  • Вы узнаете, как управлять самыми разными сотрудниками - не только опытными профессионалами с уникальной компетенцией, но и…
  • …неадекватными, неуправляемыми, чересчур эмоциональными и страдающими звездной болезнью.
  • Задумаетесь над общепринятыми шаблонами. Нужно ли руководителю быть лидером? Всегда ли нужно строить команду?
  • Найдете советы по всем аспектам управления: как хвалить и ругать, как завоевать и сохранять репутацию, как делегировать и мотивировать.
  • А главное, сможете внедрить в практику те рекомендации, которые выберете для себя – и получать от своей работы не только больший результат, но и большее удовольствие.

Бумажная версия

Кому будет полезно?

  • Руководителям любого ранга
    Если у вас есть команда, в которой больше трех человек, читать обязательно, потому что одно дело — интуитивно искать подход к людям, а другое — когда не приходится изобретать велосипед. Все придумано до вас! И для вас.
  • Руководителям с любым опытом
    Всегда есть вероятность, что получить результат от подчиненных можно проще и быстрее, чем это делаете вы. Узнайте о ней.
  • Всем, кто планирует занять руководящую должность
    Вы должны понимать что вас ждет и как с этим жить дальше. Может быть вы откажетесь от своей идеи стать руководителем или же пойдете на амбразуру с открытыми глазами. В любом случае эта книга будет полезна.
Об авторе

Гулимова Анна Викторовна

Анна Гулимова — бизнес-тренер с 2003 года, с 2006 по 2020 год - генеральный директор компании А-Консалтинг (подбор, обучение персонала). Специализируется в целом на развитии гибких навыков и последние несколько лет работает преимущественно с управленцами.
Завоевала гран-при Всероссийского конкурса бизнес-тренеров «Мастер бизнес-тренинга 2024»